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高技能人才资格津贴实行人员范围：取得（）职业资格且未被聘任在岗的人员

[多选题]

高技能人才资格津贴实行人员范围：取得（）职业资格且未被聘任在岗的人员

A.技师

B.高级技师

C.高级工

D.中级工

提问人：网友90000001 发布时间：2023-06-09

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AB

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第1题

为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入()联系专家范围。

A.党委

B.政府

C.人大

D.政协

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第2题

从取得（)职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗，充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.首席技师

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第3题

技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题

技师、高级技师高技能人才技术津贴与月度工作业绩考核挂钩。职工当月病、事假累计超过()天，免发当月高技能人才技术津贴。

技师、高级技师高技能人才技术津贴与月度工作业绩考核挂钩。职工当月病、事假累计超过（)天，免发当月高技能人才技术津贴。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

高技能人才技术津贴：中级工每人每月（)元，高级工每人每月（)元。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（)制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年资(年功)工资

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第7题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才（)激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

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第8题

高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照()的原则施行。

A.择优聘任

B. 有效激励

C. 动态管理

D. 公正公开

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第9题

加大紧缺高技能人才岗位补贴力度，符合条件的企业一线在岗职工，自取得紧缺工种技师、高级技师职

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第10题

统筹推进各类人才队伍建设的范围包括（)。

A.党政人才队伍

B.企业经营管理人才队伍

C.专业技术人才队伍

D.高技能人才队伍

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第11题

2021年3月17日电人社部日前印发《技能人才薪酬分配指引》，提出要鼓励企业针对技能人才特别是高技能领军人才实行（）、专项特殊奖励并探索实行中长期激励。

A.年薪制

B.绩效工资制

C.协议薪酬制

D.岗位工资制

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