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（请给出正确答案）
[多选题]
根据任务的多样性与工作活动的可分解性，可将工业企业各部门的工作划分为（）
A.事务性工作
B.技能性工作
C.工程技术性工作
D.非事务性工作
E.职能性工作
提问人：网友wshlhr
发布时间：2022-01-06
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A．任务的多样性低，工作活动的可分解性高
B．任务的多样性和工作活动的可分解性都低
C．任务的多样性和工作活动的可分解性都高
D．任务的多样性高，工作活动的可分解性低
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第2题
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（） A.事务性
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）
A.事务性工作
B.技能性工作
C.工程技术性工作
D.非事务性工作
第7题
根据以下材料。回答下列各题： 华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA工商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底，随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失；另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度日渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象；考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设计。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工工作特征模式的核心维度。 下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是（）。
A.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）／3×任务完整性×反馈性
B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性
C.MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性×反馈性
D.MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
第9题
根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：
任务重要性：（）：工作反馈。
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A.工作自主性
B.任务相对性
C.工作紧迫性
D.工作专注性
