题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

社会人士推荐人才的方式，劣势体现在

A.针对性强

B.需要时间了解

C.减少筛选的过程

D.验证推荐人人脉

提问人：网友hhlang 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“社会人士推荐人才的方式，劣势体现在”相关的问题

第1题

员工推荐人才的劣势有

A.形成一定的价值传递

B.完成获取人才的信息传递和初步筛选

C.相对提高员工忠诚度

D.偏重于人才的能力和经验

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第2题

择业的思想准备主要包括哪些方面？()

A.清楚自己想从工作中得到什么(工作价值追求)

B.澄清自己的兴趣性格(职业人格)

C.评价自己的优势劣势

D.了解社会各行各业需要什么样的人才

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第3题

人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是：

A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划

B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求

C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施

D.人脉资源是有限度的，应该适可而止

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第4题

杂志媒介的劣势体现在()。

A.时效性差

B.信息的生命周期较短

C.印刷质量较差

D.影响面窄

E.针对性弱

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第5题

推荐人应当了解拟任人的()等情况，承诺推荐内容的真实性。

A.个人品行

B.遵纪守法

C.从业经历

D.业务水平

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第6题

期货公司推荐人应当了解拟任人的()等情况，承诺推荐内容的真实性。

A.个人品行

B.从业经历

C.管理能力

D.业务水平

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第7题

公共关系专题活动的特点表现在（)。

A.针对性强

B.活动方式灵活

C.感染力强

D.不受时间的限制

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第8题

人才交流中心不具有的特点是（）（A) 一般建有人才资料苦库（B) 针对性强（C) 适于热门人才的招聘

人才交流中心不具有的特点是（）

(A) 一般建有人才资料苦库

(B) 针对性强

(C) 适于热门人才的招聘

(D) 费用低廉

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第9题

成员筛选阶段就是要通过人脉的方式推断价值。

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第10题

团队管理是以实现共同目标为目的，对（)加以组合利用的过程。

A.科技

B.人脉

C.人才

D.资源

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