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[主观题]

评价体力劳动强度大小的主要指标有（)。A．能量的大小、耗氧量、心律的大小B．劳动量的多少C．工作环境

评价体力劳动强度大小的主要指标有()。

A．能量的大小、耗氧量、心律的大小

B．劳动量的多少

C．工作环境

D．劳动时间

提问人：网友xqhpx001 发布时间：2022-01-06

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第1题

评价体力劳动强度大小的主要依据是A．心排出量B．排汗量C．能量消耗量D．心率E．直肠温度

评价体力劳动强度大小的主要依据是

A．心排出量

B．排汗量

C．能量消耗量

D．心率

E．直肠温度

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第2题

评价压缩编码方法优劣的主要指标有（）的大小、重建图像的质量和压缩算法的复杂程度

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第3题

下列关于评价图像压缩编码的方法优劣的主要指标有______。

A.压缩倍数的大小

B.图像分辨率的大小

C.重建图像的质量

D.压缩算法的复杂程序

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第4题

劳动强度的指标有（)

A.体力劳动强度

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

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第5题

衡量体质的主要指标有（)A 、体力B 、体格C 、感觉力D 、心态E 、知觉力

衡量体质的主要指标有 ()

A 、体力

B 、体格

C 、感觉力

D 、心态

E 、知觉力

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第6题

下列各项中有关人体劳动强度参数的叙述中不正确的是（)。A．能量代谢率等于基础代谢率比上劳动代谢

下列各项中有关人体劳动强度参数的叙述中不正确的是()。

A．能量代谢率等于基础代谢率比上劳动代谢率。所谓劳动代谢率是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间,基础代谢率是指劳动者在绝对安静横卧状态下,为维持生命,在单位时间内所需的最低能量消耗量

B．人在作业时因耗能量增加,需氧量也必增多,每分钟的需氧量称为耗氧量。人体每分钟内能供应的最大氧量称为最大耗氧量,正常成人一般不超过3L,常锻炼者可达到4L以上

C．在其他条件相同时,有时也用心率的变化来评价劳动强度

D．劳动强度指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按Ⅰ大小分为4级

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第7题

影响体力劳动的因素有哪些？评价体力劳动强度常用哪些指标？

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第8题

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（)级。A．3B．4C．5D．6

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为()级。

A．3

B．4

C．5

D．6

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第9题

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（）级。P172

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

体力劳动强度按劳动强度指数大小分为（）级。

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