题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D.依法被追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．被依法追究刑事责任的
根据以上情况，下列表述正确的是()。
A．合同中的仲裁条款有效
B．争议发生后签订的仲裁协议无效
C．争议发生后签订的仲裁协议有效
D．合同中的仲裁条款无效
A．可以补交
B．视为放弃举证权利
C．法院对逾期提交的证据一律不组织质证
D．对方当事人同意的，法院可以对逾期提交的证据组织质证
仲裁员陈某有哪种情形时，乙可以提出回避申请？()。
A．陈某是甲的代理人的弟弟
B．陈某曾经是甲的老师，师生关系深厚
C．陈某在开庭之前曾私自会见过甲，二人一同去过某度假村娱乐
D．陈某与甲认识
A．可以在英国诉讼
B．必须在中国诉讼
C．如果双方当事人在合同中选择英国管辖，我国法院就没有管辖权
D．如果双方当事人在合同中选择第三国管辖，我国法院就没有管辖权
A．刘政邦，该企业党委副书记
B．朱旺，该企业原销售处处长，因犯伤害罪被判处有期徒刑2年，缓期3年执行
C．侯雄，县基本建设委员会主任，高级经济师
D．陈伟华，某研究院副研究员
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