题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作扩大化和工作丰富化对（）员工的激励作用较小。

A.不将生存和安全作为首要需求的人员

B.能从事高水平工作的人员

C.有工作导向型文化背景的人员

D.中年员工

提问人：网友alan_31 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第2题

通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式，以满足员工、的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是（）。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第3题

通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感是 (

A.工作轮换

B.工作专业化

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第4题

关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法，正确的是（）。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第5题

有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是()。

有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（)。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第6题

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第7题

通过增加某一项工作的内容，使员工的工作内容扩大，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种对员工工作再设计的方法称为（）

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职务专业化

D.工作轮换

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第8题

______是指在工作内容和责任层次上的具体改变，使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第9题

（）是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变，它旨在向工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。

A.工作轮换法

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作专业化

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第10题

工作丰富化常常被划分为工作额横向延伸和纵向延伸。横向延伸指增加单个员工所承担的任务数量，

常被称为工作扩大化;纵向延伸指增加员工工作任务和工作方式的自主性和责任，常被称为工作丰富化。()

此题为判断题(对，错)。

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