题目内容
（请给出正确答案）
①已扣除本年新产品研究开发费用48万元（上年发生30万元）；
②已扣除捐赠支出80万元（其中通过红十字会向红十字事业捐款30万元，通过非盈利社会团体向残疾人基金会捐款50万元）；
③已计入成本费用的工资280万元，并已计提了三项经费（2003年在册职工200人，当地税务机关规定的计税工资标准为月人均800元，无上级工会组织）
回答如下 87～91 问题：
第 87 题 （1）公益救济性捐赠的税前扣除限额为（）万元。
A．80
B．30
C．21
D．51
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更多“某化工生产企业成立于1999年，至2003年的四年间各年获利…”相关的问题
北京新观化工股份有限公司(以下简称新观公司)是1995年3月以募集设立方式组建的股份公司。其发起人共5名，其中2名为集体企业，各持有股份1300万股；1名为国有中型企业(成立于1988年，1993年到1995年连续盈利)，持有股份300万股；另2名为自然人A、B，分别持有420万股和380万股。公司设立时，股票按而值1元/股发行，共发行社会公众股1100万股。公司成立以后，经营状况良好，1995年盈利200万元，1996年盈利180万元，1997年上半年盈利120万元，1997年11月，经国务院证券管理部门批准，新观公司股票在证交所上市交易。1998年公司经营开始滑坡，该年度首次出现经营亏损。1999年公司因迟延30天公布其财务报告，造成了严重后果，被证券管理部门暂停其股票上市。
问：本案中哪些行为违反了我国《公司法》的规定？
A.13.5
B.22.5
C.15.75
D.11.25
A.1999年5月18日
B.1998年5月18日
C.1997年5月18日
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问：
怎样才能为
A.1994年9月
B.1995年9月
C.1996年9月
D.1999年9月
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资，但随着人员数量的增加，现在靠过去的老办法显然不行了，这样做带有很大的个人色彩，公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？
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