题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A.规定有试用期的劳动合同

B. 排除劳动者权利的劳动合同

C. 以欺诈的手段订立的劳动合同

D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E. 胁迫劳动者订立的劳动合同

提问人：网友susan_8821 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有 ()。

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

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第2题

下列（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A.规定有试用期的劳动合同

B.排除劳动者权利的劳动合同

C.以欺诈的手段订立的劳动合同

D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E.以胁迫劳动者订立的劳动合同

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。

A.排除单位权利的

B.违反法律规定的

C.用人单位免除自己的法定责任的

D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

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第4题

下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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第5题

以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）

A.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

C.因重大误解订立或显失公平的劳动合同

D.未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同

E.仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

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第7题

39下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第9题

在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（)

在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？()

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第10题

【简答题】用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。

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