下列哪些情形,应对法官予以辞退?
A.因为审判机构缩减编制,对甲法官调整到其他的工作,但是甲不愿意接受安排
B.经过年度考核,乙法官连续两年被确定为不称职
C.丙法官连续旷工达10天
D.丁法官对现有的工作不能胜任,于是将其调到另一个部门,但是丁不愿意接受
A.因为审判机构缩减编制,对甲法官调整到其他的工作,但是甲不愿意接受安排
B.经过年度考核,乙法官连续两年被确定为不称职
C.丙法官连续旷工达10天
D.丁法官对现有的工作不能胜任,于是将其调到另一个部门,但是丁不愿意接受
A.因为审判机构缩减编制,对甲法官调整到其他的工作,但是甲不愿意接受安排
B.经过年度考核,乙法官连续两年被确定为不称职
C.丙法官连续旷工达10天
D.丁法官对现有的工作不能胜任,于是将其调整到另一个部门,但是丁不愿意接受
A.因为审判机构缩减编制,对甲法官调整到其他的工作,但是甲不愿意接受安排
B.经过年度考核,乙法官连续两年被确定为不称职
C.丙法官连续旷工达l0天
D.丁法官对现有的工作不能胜任,于是将其调到另一个部门,但是丁不愿意接受
法官有下列哪些情形的,予以辞退?
A.在年度考核中,法官钱某被确定为不称职
B.因工作需要,甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭,赵某拒绝
C.法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天
D.法官李某不履行法官义务
A.甲法官在年度考核中,2004年确定为不称职,2005年又确定为不称职
B.五一假期结束后,乙法官因重病连续超过20天未上班
C.丙法官因健康原因长期不能履行职务
D.丁法官私下会见当事人,经教育仍不改正
A.甲法官在年度考核中,2004年确定为不称职,删5年又确定为不称职
B.五一假期结束后,乙法官因重病连续超过20天未上班
C.丙法官因健康原因长期不能履行职务
D.丁法官私下会见当事人,经教育仍不改正
法官有下列哪种情形的,予以辞退?
A.在年度考核中,法官钱某被确定为不称职
B.因工作需要,甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭,赵某拒绝
C.法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天
D.法官李某不履行法官义务
A.旷工1年内累计超过30天的
B.不胜任现职工作,又不接受另行安排的
C.因检察机构缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.不履行检察官义务,经教育仍不改正的
公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()
A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的
A.不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的
B.连续两年考核被确定为不称职的
C.不能胜任现职工作,又不服从其他安排的
D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
A.不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的
B.连续两年考核被确定为不称职的
C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天,或者一年内累计超过15天的
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