下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。
A.设计组织结构的框架
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.管理规范的设计
D.进行职能分析和职能设计
A.设计组织结构的框架
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.管理规范的设计
D.进行职能分析和职能设计
在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是
A、决定人员配备
B、确立组织目标
C、形成组织结构
D、划分业务工作
E、确定职责和权限
在组织设计中,"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤
A、决定人员配备
B、确立组织目标
C、形成组织结构
D、划分业务工作
E、确定职责和权限
“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤
A.决定人员配备
B.确立组织目标
C.形成组织结构
D.业务活动分类
E.确定职权和职责
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计
在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运行方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理范围的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在最终设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求
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