下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A.劳动者因公负伤在规定的医疗期内B.
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者患病住院治疗
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者患病住院治疗
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者因工负伤在规定的医疗期内
B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者患病住院治疗
A.在试用期间
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内
B.在试用期内
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.在试用期内
B.在用人单位濒临破产的情况下
C.在劳动者患病的情况下
D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
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