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[单选题]

在人才选拔上,不重德才,却去论属相,讲八字,看血型……一些企业及其老板,祭起文化的旗号。这段文字是针对下面哪种现象谈的?()。

A.传统文化的复兴

B.企业招聘方法

C.人才选拔的条件

D.封建迷信的死灰复燃

提问人:网友starsugar 发布时间:2022-01-06
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第1题
如果以怨报怨,将受到的伤害加倍地偿还给别人,这种人的结局自然是失去朋友,最后变成_______,他的本意是逃避痛苦,最后却被痛苦所纠缠,不得脱身。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.众矢之的

B.同仇敌忾

C.孤家寡人

D.形影相吊

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第2题
中世纪的阿拉伯人有许多古希腊原文的手稿。当需要的时候,人们就把它译成阿拉伯语。中世纪的阿拉伯诗人对亚里士多德的《诗论》非常感兴趣,这种兴趣很明显并不被扩展到荷马的诗,因为一个对《诗论》感兴趣的诗人一定会想读荷马的诗,亚里士多德就经常参考荷马的诗,但是荷马的诗直到现在才被译成阿拉伯语。

下面哪一点如果正确,能最强有力地支持上述论证?()。

A.有一些中世纪的阿拉伯翻译家拥有希腊原文的荷马诗手稿

B.中世纪阿拉伯的系列故事,如《阿拉伯人的夜晚》,在某些方式上与荷马史诗的部分相似

C.除了翻译希腊文之外,中世纪的阿拉伯翻译家还把许多原版为印第安语和波斯语的著作译成了阿拉伯语

D.亚里士多德的《诗论》经常被现代的阿拉伯诗人引用和评论

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第3题
下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?()。

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第4题
2005年金融业、商贸流通业、汽车制造业、成套设备制造业和房地产业所占全国GDP的比 重约为()。

A.31.53%

B.45.5%

C.56.2%

D.2.65%

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第5题
信访,是指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式,向行政机关或其他社会组织反映情况,提出意见、建议和要求,依法应当由有关行政机关或组织处理的活动。

根据定义,下列选项中,不属于信访活动的是()。

A.某村全体村民以联名书信的形式,向县政府反映村长的横行跋扈行为,要求政府给予制裁

B.关某向有关部门电话反映其所在地区猎杀野生保护动物行为猖獗,要求相关部门立即采取措施予以制止

C.李某的家人因法官判案公正而亲自到法院向法官表示感谢,并赠送了锦旗

D.某街区居民集体上访当地公安局,要求公安局对干警张某的见义勇为行为给予奖励

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第6题
上海市2004年第一产业和第二产业的比值约为()。

A.1:20

B.1:45.3

C.1:55

D.1:56.2

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第7题
有限责任公司的股东对公司负有责任.是指()。

A.股东以购买的股票为限

B.股东以出资额的收益为限

C.股东以其财产额为限

D.股东以出资额为限

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第8题
商标侵权,指他人出于商业目的,未经商标所有人的许可而擅自使用其已注册商标,或把他人注册商标的主要部分用做自己的商标,并使用在相同或类似的商品上,从而产生商标混同,以欺骗消费者。

下面几种情况中不属于商标侵权的是()。

A.甲企业未经商标所有人乙企业的许可,在与乙企业类似的商品上使用与其注册商标近似的商标

B.某毛巾厂注册"418"牌商标,在市场销路打开以后,有的企业在"418”前加注某某牌,使 “418”商标转化为商品名称

C.国内某企业并没有把“IBM"商标直接用在其商品上,而用在广告和其他宣传活动中

D.国内某商场的名称使用了某房地产企业已获准注册的房地产类“亚细亚”商标名称

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第9题
研究人员对75个胎儿进行了跟踪调查,他们中的60个偏好吸吮右手,15个偏好吸吮左手。在这些胎儿出生后成长到10到12岁时,研究人员发现,,60个在胎儿阶段吸吮右手的孩子习惯用右手;而在15个吸吮左手的胎儿中,有10个仍旧习惯用左手,另外5个则变成“右撇子”。

从这段文字中,不能推出的是()。

A.大部分人是“右撇子”

B.人的偏侧性随着年龄的增长不断改变

C.大多数人的偏侧性在胎儿时期就形成了

D.“左撇子”可能变成“右撇子”,而“右撇子”很难变成“左撇子”

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第10题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。

这段话主要支持了这样一个论点,即()。

A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力

B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作

C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

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