反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.相容
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.相容效度
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.表面效度
测验预测个体在某种情况下行为表现的有效程度叫做()
A.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.诊断效度
心里测验主要具有的功能有()。
A.一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西
B.判断个体具有什么样的优势,即诊断功能
C.鉴定在将来所从事的工作中,成功和适应的可能性,即预测功能
D.主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可
E.在实际情景中,解决突发性事情的能力,能快速、妥当地解决棘手问题
A.自我实现
B.一种相信自己在某种情景下能够充分表现的信念
C.相信个体能建立强化相倚,从而控制行为的想法
D.个体能够超越以前得到的独特的强化历史的能力
A.某种有意识的体验或感受,如喜、怒、哀、惧等内心的感受
B.与情绪相伴随的生理上的变化,如心跳加快,呼吸急促,手心冒汗等
C.由情绪引发的外显的行为表现,如面部表情、肢体动作和语音语调的变化等
D.在某刺激情境下达成问题解决的思维过程
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