题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“得士者昌，失士者亡。”这句话表现了企业战略管理中的（)重要性。A．企业的基础设施B．采购C．人力资源D
“得士者昌，失士者亡。”这句话表现了企业战略管理中的()重要性。
A．企业的基础设施
B．采购
C．人力资源
D．技术开发
提问人：网友tq0fqeu
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.战略比较
B.战略评估
C.战略实施
D.战略选择
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多““得士者昌，失士者亡。”这句话表现了企业战略管理中的（)重要…”相关的问题
第2题
在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是()。
A、战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
点击查看答案
B、战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C、战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D、战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
第4题
企业高层领导者通过激励企业各级管理人员的创造性，采取从基层经营单位自下而上、上下结合的方式制定经营战略，依靠广大员工实施完善的经营战略，使企业实力得到增长的一种方式是企业经营战略实施方式中的()。
点击查看答案
A.增长型方式
B.变革型方式
C.指令型方式
D.文化型方式
第6题
从战略上来讲，了解()是非常重要的，因为它表明企业拥有进入市场或增加市场份额的机会。同时也表明企业正面临威胁，因为竞争对手同样拥有抢占市场份额的机会。
A．消费者的未满足需求
B．消费动机
C．市场细分
D．融资来源
第7题
下列关于远期市场和期货市场中说法正确的是()。
A．远期合同和期货合同都是度身确定的
B．远期合同由交易所核算，期货市场没有结算行
C．远期合同通常在场内交易，期货合同通常在场外交易
D．远期合同一般实际交付时结算，期货合同一般按抵消结算
第8题
下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是()。
A．波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法
B．泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法
C．明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法
D．诺顿战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法
