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在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()
[主观题]

在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()

A适当授权

B不与下属交换意见

C给予下属支持和协调

D提高下属的工作意愿

提问人:网友yww2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列不属于目标管理过程中的重要环节的是()
A.组织总目标的设定

B.组织目标的层层分解

C.目标完成与反馈

D.组织共同愿景的设立

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第2题
关于审计目标的具体审计目标,下列说法不恰当的是()。
A.项目审计目标只适用于某一特定项目的审计

B.项目审计目标包括两个层次,一般审计目标和项目审计目标

C.一般审计目标适用于所有审计项目的审计

D.一般审计目标和项目审计目标都是直接依据审计总目标设置的

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第3题
目标管理过程中成果评价的作用不包括()

A.是实行奖惩的依据

B.是上下沟通的机会

C.是自我控制和激励的手段

D.是确定目标的前提

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第4题
目标在团队组建过程中具有特殊的价值,主要是()
A.目标是一种有效的激励因素

B.目标是一种有效的协调因素

C.目标是一种快速实现的方式

D.目标是一种快速失败的方式

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第5题
对上级沟通的三大目标理解不正确的是()。
A、领会方向

B、取得认可

C、获得发展

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第6题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A、领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标

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C、员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成

D、员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

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第7题
计划的作用包括()

A、指明方向和目标

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第8题
按计划的广度大小分,可以把计划分为()

A、战略计划

B、综合计划

C、战术计划

D、作业计划

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