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[主观题]

戴尔制造业的工人很快就要举行罢工了,除非管理部门给他们涨工资。因为戴尔的总裁很清楚,为给工人

涨工资,戴尔必须卖掉它的一些子公司。所以,戴尔的某些子公司将被出售。假设下面哪一项,就可以推出上面的结论?

A.戴尔制造业将会开始蒙受更多的损失。

B.戴尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。

C.在戴尔制造业工作的工人将不会举行罢工。

D.戴尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。

提问人:网友dongnijunwei 发布时间:2022-01-06
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第1题
拜尔的制造业工人们很快就要举行罢工了,除非管理部门给他们涨工资。因为拜尔的总裁很清楚,为给工
人涨工资,拜尔必须卖掉它的一些子公司,所以拜尔的某些子公司将会被出售。 假设下面的哪一项就可以合理地推出上面的结论?

A.拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。

B.拜尔的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。

C.在拜尔工作的制造业工人将不会举行罢工。

D.拜尔的总裁有权力来满足他的工人们增长工资的要求。

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第2题
Bell制造业的工人很快就要举行罢工,除非管理部门给他们涨工资。因为Bell的总裁很清楚,为给工人涨工资,Bell必须卖掉它的子公司。所以Bell某些子公司将会被出售。假设下面哪一项,就可以合理地推出上面的结论?

A.Bell制造业将会开始蒙受更多的损失。

B.Bell的管理部门将会拒绝给它的工人们涨工资。

C.在Bell制造业工作的工人将不会举行罢工。

D.Bell的总裁有权力来满足给他的工人们要求的工资增长。

E.Bell的工人不会接受一系列改善的福利来代替他们渴望的工资增加。

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第3题
拜尔工厂的工人们很快就要举行罢工了,除非管理部门给他们涨工资。因为拜尔的总裁很清楚,为给工人
涨工资,拜尔必须卖掉它的一些子公司。所以拜尔的某些子公司将会被出售。 如果假设下面的哪一项,就可以合理地推出上面的结论?

A.拜尔的工厂将会开始蒙受更多的损失。

B.拜匀;的管理部门将会拒绝给它的工人涨工资。

C.在拜尔的工厂工作的工人将不会举行罢工。

D.拜尔的总裁有权力来满足他的工人们要求的工资的增长。

E.拜尔的工人不会接受以一系列改善的福利来代替它们渴望的工资增加。

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第4题
12.1917年3月3日,俄国首都彼得格勒普提洛夫工厂的工人开始罢工,罢工浪潮很快波及全城;3月8日,彼得格勒的女工和妇女为庆祝国际劳动妇女节举行政治罢工、集会和示威,很多男工也加入游行行列;次日,参与彼得格勒罢工的工人共有9万多人。这表明当时俄国()

A.革命的群众基础已具备

B.工人阶级政治觉悟提高

C.沙皇统治陷入重重危机

D.工人力量集中于大城市

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第5题
WESK工厂的工人正在准备举行罢工,除非工厂的管理部门给他们上调工资。因为WESK的负责人很清楚,要
是给工人涨工资,工厂必须消减它的部门。所以WESK的某些部门将被消减。如果假设下面哪一项,就可以合理推出上面的结论?()

A.WESK工厂将开始不断损失严重

B.WESK工厂管理部门将会拒绝为工人上调工资

C.此工厂的工人将不会罢工

D.工厂负责人有权力来满足工人们要求的更高的工资

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第6题
对事不对人 在一家由英国人投资经营的美国工厂中,因为劳资纠纷,工人举行了罢工。据英方经理介绍:
工人早在六周前就向英方提出了警告,举行罢工的当天,双方经过协商达成了一致的意见,罢工结束之后,工人们主动打扫了示威场地,清理了满地的烟头、咖啡杯,恢复了原来清洁的面貌。第二天,工人们又自发地加班,完成了因罢工而拖欠的生产任务,英方经理对此种做法非常不解,就询问其中的一位罢工工人,这位工人是这样回答他的: “我们对投资方有些意见,要想让您知道我们对此事是极其严肃的,唯一的办法就是举行罢工。但这也是我们的公司,我们不愿让您认为我们对公司是不忠诚的。” 【案例思考】 案例中,工人与投资方进行谈判的过程体现了商务谈判的哪些原则?

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第7题
1889年,埃及开罗几家卷烟厂的工人联合举行罢工斗争,参加者达900人,斗争坚持了两个多月,迫使英国资本家改善工人的生活条件和工作条件。1895年,尼日利亚拉各斯发生了抗征房捐和地产税的群众示威运动,参加者达5000人。这表明非洲()

A.群众性反帝斗争规模较大

B.城市反帝运动兴起与发展

C.工人阶级成为斗争的主力

D.民族经济发展为根本动力

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第8题
1919年6月5日,上海工人开始举行大规模罢工声援北京学生。中午又出现工人罢工、学生罢课、()的局面

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第9题
在半殖民地半封建的旧中国,无产阶级和广大人民群众无议会民主可以利用,无组织工人举行罢工的
合法权利。()

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第10题
1947年间,全国先后举行罢工的工人达()

A.110万人

B.120万人

C.130万人

D.140万人

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