在巴纳德看来,当个人参加了一个协作系统以后,他就处于一种()A.领导其他参加者的地位B.同其他参加
在巴纳德看来,当个人参加了一个协作系统以后,他就处于一种()
A.领导其他参加者的地位
B.同其他参加者接触的地位
C.组织和控制其他参加者的地位
D.同其他参加者摩擦的地位
在巴纳德看来,当个人参加了一个协作系统以后,他就处于一种()
A.领导其他参加者的地位
B.同其他参加者接触的地位
C.组织和控制其他参加者的地位
D.同其他参加者摩擦的地位
在巴纳德看来,组织的存在取决于()
A.协作系统平衡的维持
B.组织成员的责任一致
C.组织的需求
D.协作系统的失衡
在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()
A.组织的效力
B.组织的竞争力
C.组织的效率
D.组织的效益
在巴纳德看来,人的目的以及局限(尤其是物理的和生物的局限)产生了协作的需要,而协作的持续取决于()
A.协作的本质和阶级属性
B.协作的外部系统
C.协作的有效性和协作的效力
D.协作的规模
在巴纳德看来,()
A.人从本质上讲是受物理和生物的制约的,同时具有一种可以减少的、最低的自由意志
B.目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动
C.在进行协作活动时,要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的
D.为了生存,协作系统必须有效率地完成其目的,有意义地满足个人的动机
在巴纳德看来,协作体系的效力取决于()
A.非边际贡献的效力
B.协作体系的目标
C.边际贡献者
D.协作体系的价值体系
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