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[主观题]
刻字业承制（)违反管理规定，尚未造成严重后果的违反治安管理行为，依法给予治安管理处罚。A．印章B．
刻字业承制()违反管理规定，尚未造成严重后果的违反治安管理行为，依法给予治安管理处罚。
A．印章
B．公章
C．名章
D．专用章
提问人：网友Rockay_liu
发布时间：2022-01-06
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第2题
根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（)。
A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任
B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任
D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
第3题
经营者违反《反垄断法》垄断协议的有关规定，承担的法律责任为：
A、达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之五以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。
B、经营者达成并实施垄断协议造成严重排除、限制竞争后果的，可能会承担刑事责任。
C、行业协会违反本法规定，组织本行业的经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处一百万元以下的罚款；情节严重的，社会团体登记管理机关可以依法撤销登记。
D、对他人造成损失的，还可能承担民事责任。
第4题
依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（)。A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或
依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是()。
A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金
第7题
违反爆炸性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重 后果的，处（)有期徒刑
违反爆炸性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重 后果的，处()有期徒刑或者拘役。
A.一年以下
B.两年以下
C.三年以下
第10题
对于工作缺陷，下列对应关系正确的是（）
A.轻度缺陷:违反中心相关管理规定，情节较轻且没有造成损失或不良影响的情形
B.中度缺陷:违反中心相关管理规定，情节较重，造成中心一定损失或不良影响的情形
C.重度缺陷:严重违反中心相关工作管理规定，情节严重，造成中心重大损失或恶劣影响的情形
