题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。A.目标管理法B.目标评价法C.模拟实验法D.控制实
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
A.目标管理法
B.目标评价法
C.模拟实验法
D.控制实验法
提问人:网友hy88123456
发布时间:2022-01-06
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
A.目标管理法
B.目标评价法
C.模拟实验法
D.控制实验法
A.审查王女士的结业成绩和受训报告
B.让王女士向其他销售代表示范学习的新技巧
C.在适当的时候访问王女士的上司和同事,了解他们对王女士工作表现的看法
D.比较王女士与其他未受训同事的工作业绩
A. 人力培训开发需要分析
B. 人力培训开发的计划制订
C. 人力培训开发效果的评估
D. 人力培训开发的反馈
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
在双重纳税情况下,子公司应向乙国政府缴纳税款()万美元。
A.1
B.2
C.3
D.4
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