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[主观题]

在传统的就业体制和就业观念下,劳动更多时候只能是一种负担,而不是享受;劳动是一种禁锢和扭曲,而不是一种发展机会。

提问人:网友jschenwei 发布时间:2022-01-07
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第1题
从法律角度把握劳动概念,如下说法中对的有()。

A.劳动是一种自愿劳动,而不是逼迫劳动

B.劳动是一种社会劳动,而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报报酬动,而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护劳动,而不是无保障劳动

E.劳动既是一种权利,也是一种义务

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第2题
从法律的角度把握劳动的概念,以下说法中正确的有()。

A.劳动是一种自愿劳动,而不是强迫劳动

B.劳动是一种社会劳动,而不是家庭劳动

C.劳动是一种有报酬的劳动,而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护的劳动,而不是无保障的劳动

E.劳动既是一种权利,也是一种义务

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第3题
对于劳动法中的劳动,以下说法中正确的有( )

A.劳动既是一种权利,也是一种义务

B.工人务工是劳动,个体劳动者的经营也是劳动

C.劳动是一种有报酬的劳动,而不是义务劳动

D.劳动是一种集体劳动,不是以劳动者名义从事的劳动

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第4题
观念来自于意识而不是思想。创新是一种观念,观念没有理性。()

观念来自于意识而不是思想。创新是一种观念,观念没有理性。()

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第5题
失业是指()A.达到法定劳动年龄的人得不到适当的就业机会B.达到法定劳动年龄并有就业愿望的人得不

失业是指()

A.达到法定劳动年龄的人得不到适当的就业机会

B.达到法定劳动年龄并有就业愿望的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种客观现象

C.有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会

D.达到法定劳动年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种社会现象

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第6题
教育是一种旨在促进学生发展的活动,而不是一种特殊的生活。()

教育是一种旨在促进学生发展的活动,而不是一种特殊的生活。()

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第7题
阶段性就业是指劳动者的职业生涯中,自愿退出社会劳动一个阶段后,再参加社会劳动的一种就业形式。()
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第8题
缴纳残疾人就业保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,而不是罚款。此题为判断题(对,错)。
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第9题
非全日制用工是劳动用工制度的一种()形式,是灵活就业的主要方式。A补充B主要C重要D次要

非全日制用工是劳动用工制度的一种()形式,是灵活就业的主要方式。

A补充

B主要

C重要

D次要

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第10题
创业是否是就业中特殊的一种

A.是

B.不是

C.可能是

D.可能不是

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