题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于态度的形成与改变，美国心理学家费斯廷格（Leon Festinger）提出了“_______”。

A.参与改变理论

B.认知失调理论

C.态度平衡理论

D.分阶段变化理论

提问人：网友limmar 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)，下列说法正确的有( )

A．将人们的工作态度区分成满意和不满意两种

B．概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素

C．工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素

D．认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来

E．保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素

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第2题

紧张减缓理论是社会态度研究中一种代表性的认知论观点，下列理论属于紧张减缓理论范畴的有( )

A．贝姆的自觉理论(Self perception Theory)

B．科尔曼(H.Kelman)的态度改变三阶段理论

C．海德尔(F.Heider)的认知平衡理论

D．谢里夫和霍夫兰德的社会判断理论

E．费斯汀格(L.Festinger)的认知失调理论

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第3题

在态度测量中,提出五点计分方式的心理学家是()。

A.斯皮尔曼

B.李克特

C.斯特朗

D.瑟斯顿

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第4题

波斯顿矩阵（经营单位组合分析法）将产品（业务）划分为几种类型，包括（）。

A、金牛业务

B、明星业务

C、瘦狗业务

D、问题（问号）业务

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第5题

美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（）。

A、管理技能

B、技术技能

C、人际技能

D、概念技能

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第6题

根据波斯顿（BCG）矩阵（又称为：经营单位组合分析法），明星业务（产品）的特点是（）。

A、销售增长率低

B、销售增长率高

C、市场占有率高

D、市场占有率低

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第7题

泰勒通过（）方法，提出了科学制订劳动定额的方法，有效地解决了制造业主的困惑。

A、时间研究

B、动作研究

C、位置研究

D、对比研究

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第8题

关于德尔菲法的说法，正确的是（）。

A、吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预见的片面性

B、采取匿名方式进行

C、采取多轮预测的方法

D、属于一种定量决策方法

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第9题

“社会人”又称“社交人”，这一假设来自20世纪30年代的霍桑实验。

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第10题

下哪些不属于组织行为文化的物质文化（）。

A、按时向客户提交产品并保证质量

B、为客户服务周到热情

C、各个部门精诚合作

D、有特色的员工服饰

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