题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（)。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
提问人：网友qhdfzc
发布时间：2022-01-06
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A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
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第2题
可能导致企业发展战略难以实现的人力资源管理方面的问题主要有()。
A.企业在需要人力资源时没有人选，或者有人选但没有或者不具备要求的技能，致使实现不了要求的效果和效率，导致企业发展战略难以实现
B.人力资源过剩，人浮于事，影响效率，导致企业发展战略难以实现
C.人力资源结构不合理，使整个企业陷入无序和混乱
D.人力资源开发机制不健全
E.企业的人力资源结构安排合理
第4题
任何组织所能得到的最大资源就是人的才智、经验和忠诚。但是没有别的东西比这些资源更被人低估。通过教育，通过争取企业工作人员积极参与企业的活动，可以有效地利用这些资源。在这方面的任何投资，都会比在场地、建筑、设备上积压资金能产生更大的效果。这段文字主要想告诉我们：（）。
A.应该通过多种方式开发人力资源
B. 人力资源的开发是企业的核心问题
C. 人们没有充分重视人力资源的重要性
D. 目前对人力资源的投资没有收到更大的回报
第5题
（）在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程，也要求确立全新的流程，并且通过内部经营流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来。
A.平衡计分卡
B.财务指标
C.人力资源计分卡
D.统计卡
第6题
（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
A.人力资源规划
B.人力资源
C.人力资源管理制度
D.人力资源结构
