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[主观题]
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目
标，这属于 ()
A．目标分解法
B．目标综合法
C．目标滚动法
D．环境适应法
提问人：网友koalaoo
发布时间：2022-01-06
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第2题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第3题
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有()
A.目标的制定
B.目标的实施
C.目标的授权
D.评估
E.目标的控制
第4题
工程咨询服务招标中，技术建议书“咨询服务方法和途径”的评价因素包括：对项目目标的理解、合理化
建议与技术革新、对雇主提供支持的要求以及()等。
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A．在类似项目中的经验
B．咨询方法的质量水平
C．项且组咨询人员简历
D．在类似地区的经验
第6题
以下属于行政组织的社会目标的是()
A.民政部门制定一系列优抚政策
B.劳动与社会保障部门制定就业率目标
C.铁道部设定目标解决运输服务的质量问题
D.教育行政主管部门制定特殊教育发展与服务目标
E.各级政府制定产业政策
第7题
下列投资项目的风险中，（）是指由于项目存在众多参与方，各方的动机和目的不一致将导致项目合作的
风险，影响项目的进展和项目目标的实现。
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A.技术风险
B.组织风险
C.政策风险
D.管理风险
