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第1题
近些年管理跨度发展的趋势是（ ）
A、朝着窄管理跨度发展
B、朝着宽管理跨度发展
C、朝着管理跨度为5的方向发展
D、朝着管理跨度为8的方向发展
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第2题
如果一个组织正式化程度低，信息网络非常宽泛，决策中员工的参与程度高，那么这个组织可以被称为（ ）
A、直线职能型结构
B、机械结构
C、有机结构
D、稳定结构
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第3题
提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ）
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第4题
以下各项中哪项是指一种先系统地收集信息，然后在信息分析的基础上选定变革方案，进行变革管理的过程？（ ）
A、组织发展
B、行动研究
C、敏感性训练
D、过程咨询
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第5题
（ ）是指有计划的变革的总和，并且是自上而下管理的努力，旨在增进组织的有效性和健康运行
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第6题
组织发展的常用方式中，摒弃寻找问题的思路而是去寻找组织的独特品质和独特力量的方式是（ ）
A、敏感性训练
B、调研反馈
C、过程咨询
D、价值探索
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第7题
张经理给他的一名员工写了一张便条。将他的想法写到纸上是一种（）
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第8题
一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西，这种行为是（）
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第9题
现实生活中“报喜不报忧”的行为属于（）。
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第10题
很多人在发表演说时都有不同程度的恐惧和紧张，这属于（）
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