题目内容
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[单选题]
1981年，贝尔宾首次在《团队管理：他们为什么成功或失败》一书中提出了（）。
A.贝尔宾模型
B.贝尔宾团队角色模型
C.贝尔宾团队模型
D.贝尔宾团队角色理念
提问人：网友paul23403160
发布时间：2022-01-07
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A.技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因
B.良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因
C.企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因
D.管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因
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第4题
题目5/根据《关于规范保险营销团队管理的通知》(保监发〔2007〕93号)规定，以下说法错误的是()。
A、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。
B、公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告，但不得与同业进行对比
C、除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意。
D、公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。
第5题
不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）
第6题
在组建角色搭配合理的团队时，我们不仅要关注__________,更应该注重___________,重视__________。（ ）
A、单个成员的能力；成员间的合理组合；成员间的角色搭配
B、单个成员的意向；成员间的融洽程度；成员间的能力搭配
C、单个成员的方法；成员间的技巧技能；成员间的默契程度
D、单个成员的爱好；成员间的意向方向；成员间的合作方式
第7题
优秀团队的基本特征有?（ ）
A、高效的领导
B、以身作则、身先士卒、凡事以团队利益为重
C、具有较强的协调与激励他人的能力
D、懂得有效授权
E、高素质的员工;
F、积极的工作态度
G、具有不同的专业知识、技能和经验
