题目内容
（请给出正确答案）
A.某煤矿发生矿井透水事故，为抢救井下被围困的职工，煤矿总经理命令全体职工当日不得休息，连续奋战了14个小时
B.某高速公路发生塌方，如果不及时抢修将导致严重堵车，承接修理任务的基建公司命令员工连续两天加班加点，每天每人工作时间达12个小时
C.由于某地冬枣丰收，并且冬枣的储存期限很短，某农产品供销公司命令采购人员加班收购，每天每人工作时间达13个小时
D.某机械厂承接了一份订单，如果不能及时完工，机械厂将支付巨额违约金，机械厂命令工人加班加点地工作，每人每日工作时间超过12个小时
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A.用人单位建立劳动安全卫生制度
B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格，才允许其上岗
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述不正确的是()。
A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元己以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D.不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任
A.应当向劳动者说明理由
B.额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以即行解除
A.用人单位和劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金
C.培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金
D.违约金应适当超过培训费用
A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
B.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训
C.生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同
D.生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险
A.员工上班时间由用人单位决定
B. 只要支付加班费，加多长时间班都可以
C. 安排加班也应当遵守劳动法律法规
D. 用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
A.某杂技团招聘了一批6--10岁的小演员
B.某足球俱乐部招收了一批15岁以下的足球运动员
C.某国有煤矿招聘了一批17周岁的农民合同工从事井下开采作业
D.某歌舞团招聘了一位7岁的童星，由于童星的演出广受欢迎，歌舞团决定让童星专心业务学习，到有需要的时候再恢复文化学习
A．员工上班时间由用人单位决定
B．只要支付加班费，加多长时间班都可以
C．安排加班也应当遵守劳动法律法规
D．用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
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