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[主观题]
工作轮换是让员工在（）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。A．性质相似 B．工艺相似 C．能力
工作轮换是让员工在（）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
A．性质相似
B．工艺相似
C．能力相似
D．以上答案都不对
提问人：网友stlzlg
发布时间：2022-01-06
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工作轮换是让员工在（）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
A．性质相似
B．工艺相似
C．能力相似
D．以上答案都不对
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第3题
工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
工种轮换是让员工在（)相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
点击查看答案
A.能力要求
B.技术要求
C.经验要求
D.个性要求
第4题
工作丰富化指的是()。
A.横向水平增加工作任务的数目
B.从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
C.纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
D.让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
第5题
工作丰富化是指（）。 A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向上赋予员工更复杂、更系列
工作丰富化是指（）。
A．横向水平增加工作任务的数目
B．纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作
C．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
D．从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
第6题
工作丰富化指的是（)。A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作C．
工作丰富化指的是()。
A．横向水平增加工作任务的数目
B．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
C．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
第7题
()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上，它多用于对一般员工的培养上，它既可以让有潜力的员工在各方面积累经验，为晋升做好准备，也可以减少员工因长期从事某项工作而带来的枯燥、无聊。
A.工作轮换
B.工作调换
C.内部晋升
D.返聘
第8题
职位轮换是指（)。A．让低职位的员工与高职位的员工进行工作互换B．让员工在同一职级的不同职位之间
职位轮换是指()。
A．让低职位的员工与高职位的员工进行工作互换
B．让员工在同一职级的不同职位之间进水平移动
C．让高级管理人员到生产第一线去工作
D．让普通职员参与高层决策
第10题
职位轮换是指（）。 A．员工轮流上班B．让员工在同一职级的不同职位之间进行水平移动C．
职位轮换是指（）。
A．员工轮流上班
B．让员工在同一职级的不同职位之间进行水平移动
C．让高级管理人员到生产第一线去工作
D．改变工作岗位的名称
