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[主观题]
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（)。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于()。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．直接薪酬
D．间接薪酬
提问人：网友hanxiucaoye
发布时间：2022-01-06
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（2013年）公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
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第4题
企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送等均属于（)。A．直接薪酬B．间接薪酬C．非
企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送等均属于()。
A．直接薪酬
B．间接薪酬
C．非经济薪酬
D．奖金
第6题
某公司食堂免费为员工提供午餐。某日，员工吴某不想在食堂就午餐，在网上订了外卖。下楼取餐时，吴某在楼梯上滑倒，致右手骨折。关于吴某所受伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是()
A.不应认定为工伤，因为公司没有食堂，不需要员工网上订餐
B.不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关
C.应认定为工伤，因为公司未禁止员工定外卖
D.应认定为工伤，因为午餐定外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分
第7题
下列关于职工薪酬管理做法错误的有（）
A．某施工企业将食堂外包，并统一向职工供应免费午餐，将相关支出直接计入成本费用。
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B．某石化企业制定统一标准，按月向职工发放交通补贴，财务核算时将其计入职工福利。
C．某公司组织员工进行体检，将发生的职工健康查体支出计入劳动保护费。
D．某公司为职工租入住房一套，合同以个人名义签定，并取得以公司为抬头的发票，将该项支出按月分期摊销计入租赁费。
E．1
F．1
G．1
H．1
