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[主观题]
某单位在为职工进行职业健康检查时，从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件，
并获得了5000元的收入。根据《职业病防治法》的规定，应当没收该机构的违法所得，并处()万元的罚款。
A．1～2.5
B．2.5～5
C．5～10
D．10～20
提问人：网友hbsyclp
发布时间：2022-01-06
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A.1万元以上2．5万元以下
B.2．5万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.10万元以上20万元以下
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第1题
某单位在为职工进行职业健康检查时，从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件，
并获得了5000元的收入。依据《职业病防治法》，应当没收该机构的违法所得，并处()的罚款。
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第2题
某单位在为职工进行职业健康检查时，给予从事职业病诊断的医疗卫生机构6000元好处费，要求该医疗机
构出具一份虚假的职业病证明文件，该主要负责人收下了好处费，并出具了一份虚假的职业病证明文件。依据《职业病防治法》的规定，相 关部门应当()。
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A.对该医疗卫生机构进行警告
B.依法取缔该医疗卫生机构
C.没收该医疗卫生机构的违法所得．
D.没收该医疗卫生机构的违法所得，并处以1．2万元以上30万元以下的罚款
第3题
劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同（)
A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸，在规定的医疗期满后，由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染，其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任
第4题
保障劳动安全是每个用人单位的法定职责，下列行为中，哪项是正确的？（）
A.某单位以某女员工怀孕为由，辞退该员工
B.某职工在进行高空作业时，用人单位要求可以不佩戴安全帽
C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查
第6题
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3个月后离开时被诊断为职业病。 H 煤矿主张陆某以欺骗
手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
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A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务
B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C.陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任
D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效
第8题
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（)。A .建立健全各项职业安全卫生制度B .对职
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。
A .建立健全各项职业安全卫生制度
B .对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C .按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D .对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
第9题
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。
A.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同
B. 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业
C. 不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业
D. 对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第10题
王某在某单位从事焊接维修工作,上岗前单位组织其进行了职业健康检查。现在单位要抽调王某到喷漆岗位从事喷漆作业,可不必再进行上岗前的职业健康检查,只需按计划对其进行定期的在岗期间的职业健康检查即可。
