题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晕轮效应是指()

A.第一印象的强烈影响

B.最后印象的强烈影响

C.固有印象的强烈影响

D.以偏概全、以点概面的片面知觉

提问人：网友softtesting 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“晕轮效应是指（)A．第一印象的强烈影响B．最后印象的强烈影响…”相关的问题

第1题

最先给人留下的印象有强烈的影响的效应是()。

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.优先效应

D.近因效应

E.定型效应

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第2题

最后给人留下的印象具有强烈的影响的效应是（)。A．第一印象效应B．晕轮效应C．优先效应D．近因效应

最后给人留下的印象具有强烈的影响的效应是()。

A．第一印象效应

B．晕轮效应

C．优先效应

D．近因效应

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第3题

()效应是指,形成的第一印象会影响到之后的判断和态度。

A.光环

B.晕轮

C.轮盘

D.首因

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第4题

()是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。

A.首因印象

B.近因印象

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第5题

下列有关“第一印象”和“晕轮效应”说法正确的是？

A.第一印象就是对不熟悉的人第一次接触后所形成的印象

B.晕轮效应是指由对方的某些特征推得对方的总体特征，就像月晕一样，由于光环的虚幻印象，使人看不清对方的真实面目

C.第一印象是从时间上来说的，由于前面的印象深刻，后面的印象往往成为前面印象的补充

D.晕轮效应是从内容上来说的，由于对对象部分特征印象深刻，这部分印象泛化为全部印象

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第6题

对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()

A.首因效应和近因效应

B.第一印象效应

C.晕轮效应

D.定型效应

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第7题

第一印象比较鲜明、深刻，持续时间较长、经久不忘、不易改变的心理效应是()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.参照效应

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第8题

在绩效评价中，管理者往往根据最初的第一印象判断一个人，这种效应是（）。 A．晕轮效应

在绩效评价中，管理者往往根据最初的第一印象判断一个人，这种效应是（）。

A．晕轮效应

B．首因效应

C．近因效应

D．趋中效应

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第9题

"新官上任三把火"应用的社会知觉效应是（）

A．第一印象效应

B．刻板印象

C．近因效应

D．晕轮效应

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第10题

由对人的某些品质特征的认识，而扩展到对其余品质的社会心理效应是（)。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板效应

D.投射效应

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