题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是()。

A.新的领导能力在于提高工人的满意度

B.工人是“社会人”而不是“经济人”

C.企业中存在着非正式组织

D.核心是必须处理好人—机矛盾

E.用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率

提问人：网友gengdamao 发布时间：2022-01-06

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第1题

关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是（）

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.核心是必须处理好人、机矛盾

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

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第2题

关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（）。

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.核心是必须处理好人一机矛盾

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

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第3题

关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是()。

A.新的领导能力在于提高工人的满意度

B.工人是“社会人”而不是“经济人”

C.企业中存在着非正式组织

D.核心是必须处理好人一机矛盾

E.用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率

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第4题

工作设计的原理不包括（）。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.冰山模型理论

D.工效学原理

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第5题

工作设计的原理包括（）。

A.工效学原理

B.心理学原理

C.科学管理原理

D.人际关系理论

E.工作特征模型理论

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第6题

工作设计的原理不包括()。

A.科学管理原

B.人际关系理论

C.冰山模型理论

D.工效学原理

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第7题

工作设计的原理主要包括（）。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.组织管理原理

D.人际关系理论

E.工作特征模型理论

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第8题

工作设计的理论主要包括()。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.组织管理原理

D.人际关系理论

E.工作特征模型理论

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第9题

案例中，该公司进行工作设计的原理是（）。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.人际关系原理

D.工作特征模型理论

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第10题

工作设计的理论主要包括（)。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.人际关系理论

D.工作特征模型理论

E.社会技术理论

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