题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A.当事人和解协议

B.企业调解协议

C.仲裁裁决

D.法院判决

E.领导的批示

提问人：网友shunjian86 发布时间：2022-01-06

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第1题

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A.企业调解协议

B.仲裁裁决

C.法院判决

D.当地民政部门的决定

E.当事人和解协议

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第2题

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A.逾期不履行仲裁裁决

B.在法定期限内不履行法院判决

C.企业调解协议

D.当地民政部门的决定

E.当事人和解协议

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第3题

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A.当事人和解协议

B. 当地民政部门的决定

C. 企业调解协议

D. 逾期不履行仲裁裁决

E. 在法定期限内不履行法院判决

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第4题

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：101．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

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第5题

在劳动争议解决过程中，可以向人民法院申请强制执行的情形有()。

A.当事人和解协议

B.企业调解协议

C.仲裁裁决

D.法院判决

E.领导的批示

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第6题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第7题

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书（）。

A.申请仲裁

B.申请人民法院强制执行

C.依法向人民法院申请支付令

D.向人民法院起诉

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第8题

根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（）

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼

D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

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第9题

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是()。

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼

C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼

D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

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第10题

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。

A.劳动保障行政部门

B.人民法院

C.劳动保障监察大队

D.劳动争议仲裁委员会

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