题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（)

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.法定管辖范围原则

提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是…”相关的问题

第1题

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（)A.知识性原则B.职业化原则C.

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D、公职等级制和权力等级化原则

点击查看答案

第2题

对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.法定管辖范围原则

点击查看答案

第3题

传统科层制组织中的响应性是指（）

A.组织内部下属对上级的响应性

B.组织内部下属对权力的响应性

C.组织对环境的响应性

D.组织对服务的响应性

点击查看答案

第4题

在科层制组织结构中,一般来说,位置越高,拥有的职位权力越大,能够调配的资源越多。（)

点击查看答案

第5题

根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程，叫做设计组织结构图。

点击查看答案

第6题

根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程，叫做设计组织结构图（）

点击查看答案

第7题

（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

点击查看答案

第8题

3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

点击查看答案

第9题

科层制理论的核心不包括()。

A.组织任务

B.分工

C.层级

D.权力

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信