题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。 A.进行工作评价B.优化组织结构C.优化

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.进行工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

提问人：网友budded 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。 A.易于工作评价B.优化组织

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.易于工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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第2题

（）说明了人力资源管理在现代企业中的作用。

A.推动企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲地工作

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第3题

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）

A.优化工作流程

B.人力资源规划

C.工作评价

D.员工职业生涯规划

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第4题

下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。

A.优化工作流程

B.人力资源规划

C.工作评价

D.员工职业生涯规划

E.树立职业化意识

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第5题

工作分析在人力资源管理中具有十分重要的作用，下列（）工作需要通过工作分析获得一些信息。

A.员工选拔

B.绩效考核

C.培训与开发

D.薪酬管理

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第6题

下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.进行工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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第7题

工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？

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第8题

关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是()。

关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是（)。

A、可以成为绩效考核体系设计的基础

B、可以为员工招聘提供基本的依据

C、可以成为员工工作价值观定位的依据

D、可以为员工培训提供信息支持和指导

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第9题

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（)。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是()。

A.绩效管理为薪酬的发放提供依据

B.有助于促进员工的自我发展

C.为人员的配置和甄选提供依据

D.帮助组织更有效地实行员工开发

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第10题

简述工作分析在人力资源管理中的作用。

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