关于双因素理论的表述正确的是()。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.
关于双因素理论的表述正确的是()。
A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B.双因素理论由麦克利兰提出
C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意
关于双因素理论的表述正确的是()。
A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B.双因素理论由麦克利兰提出
C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意
关于双因素理论的表述正确的是()。
A.双因素理论是由麦克里兰提出的
B.双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C.双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满
下列关于赫茨伯格双因素理论的表述,正确的是()。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A.满意的反面是不满意
B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
C.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是
A.工作上的成就
B.工作中的认可
C.工作环境和条件
D.工作责任感
以下关于双因素理论的说法都正确,除了:
A.充分满足保健因素能够使员工感到满意
B.双因素是指保健因素和激励因素
C.保健因素如果不能实现,员工就会不满意
D.激励因素能够从内在激发员工的积极性
关于双因素理论,下列选项错误的是()。
A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满
C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用
D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。
A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。
A.双因素理论又称作激励—保健理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
B.保健因素不可以起到激励员工的作用
C.激励因素包括成就感、个人成长和进步、工作本身的价值
D.保健因素包括人际关系、劳动报酬、别人的认同、管理者的行政措施等
美国学者赫茨伯格关于激励的双因素理论的“双因素”是指()
A.激励因素和惩罚因素
B.正式组织因素和非正式组织因素
C.保健因素和激励因素
D.保健因素和风险因素
A.要正确处理保健因素与激励因素的关系
B.工资和奖金不仅是保健因素,运用恰当也能成为激励因素
C.工资与奖金一定属于保健因素
D.注重深度激励与内在激励
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