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[单选题]

集团年度目标效益红包总额的计算公式为（）

A.Σ（集团本部员工年度奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

B.Σ（集团本部员工季度奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

C.Σ（集团本部员工年底奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

D.Σ（集团本部员工固定月薪总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-05

参考答案

A、Σ（集团本部员工年度奖金基数总额×年度在岗系数）×集团年度组织绩效考核系数

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第1题

根据岗位将集团目标效益红包分成哪几个不同层级的红包（）

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B.集团部门经理、专业经理红包

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A.级

B.级

C.级

D.级

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B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额

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A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=（年度实现销售一额年度目标销售额）×计奖比例

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A.奖金总额＝成本节约额×计奖比例

B.奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额＝(年度实现销售额－年度目标销售额)×计奖比例

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第6题

以集团审核通过的区域公司军令状销售签约总额分解至所负责项目团队销售签约年度、季度、月度计划金额表为准。上月未完成业绩应累加至下月，作为项目销售经理下月月度考核目标；上月超额完成业绩也可累加至下月（）

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第8题

集团年度工作会议指示以“四个一”为导向落地全周期综合竞争力，以下说法不正确的是（）

A.不要浪费每一天

B.完美交楼每一套

C.速度效益第一位

D.深刻领会一块钱

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第9题

2处于试用期前2个月的员工不发放的薪资类别是以下哪项（）

A.月薪

B.季度奖金

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第10题

生产性投资效益系数的计算公式中主要参数有()。

A.同期生产性投资总额

B.年度投资完成额

C.国内生产总值增加额

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E.在建投资总规模

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振邦集团是一家生产型的企业集团，由于近期生产经营效益不错，集团预测今后几年的市场需求还有进一步扩大的趋势，于是准备扩展生产能力。离振邦集团不远的M公司生产的产品正好是其生产所需的原料之一，M公司由于经营管理不善正处于严重的资不抵债状态，已经无力经营。经评估确认资产总额为4 000万元，负债总额为6000万元，但M公司的一条生产线性能良好，正是振邦集团生产原料所需的生产线，其原值为1400万元（）对上述案例，有没有更好的税收筹划方案请给出思路。

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