对团队成员进行考核是项目经理加强团队管理的重要方法之一,其主要作用有()。
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高工作质量
E.保证项目目标的实现
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高工作质量
E.保证项目目标的实现
对团队成员进行考核是()加强团队管理的重要方法之一。
A.项目业主
B.项目法人
C.项目经理
D.项目高层
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现
A.有利于加强成员的团队意识
D.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员工作速度
E.保证项目目标的实现
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员完成工作的质量(效率)
E.保证项目目标的实现
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成任务
C.调动成员积极性
D.提高成员完成工作的质量
E.保证项目目标的实现
项目经理的作用不包括()。
A.保证项目目标的实现
B.对项目进行有效的日常管理
C.对项目团队成员进行考核
D.进行项目具体事务决策
下列关于项目雇员考核作用的表述,不正确的是()。
A.有利于加强成员的团队意识
B.调动成员积极性
C.保证项目目标的实现
D.对项目进行有效的日常管理
A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本4方面内容
B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
E.对项目雇员的考核有利于加强成员的团队意识
下列有关人员来源分析,正确的说法是()。
A.在考虑项目团队成员时,要求项目团队成员必须全部由公司或部门内人员组成
B.工程项目的人力资源中,重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目单位内部
C.只有来自外部的人员,才需要项目经理对其进行考核
D.对于事务型人员的选聘,不需要进行额外的测试
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