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[主观题]
根据《劳动法》的规定，对怀孕（)以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．3个月
根据《劳动法》的规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．3个月
B．5个月
C．6个月
D．7个月
提问人：网友diytrojan
发布时间：2022-01-06
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第4题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（)。
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
第5题
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是（)。A．禁止安排女
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工的特殊保护规定主要包括的内容叙述不正确的是()。
A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C．对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D．女职工生育享受不少于90天的产假
第6题
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是____。
A.不得安排女职工从事有毒有害作用
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
第7题
根据《劳动法》的规定，不得安排（)，延长工作时间和夜班劳动。A．怀孕在5个月以上的女职工甲某B．哺乳期
根据《劳动法》的规定，不得安排()，延长工作时间和夜班劳动。
A．怀孕在5个月以上的女职工甲某
B．哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙某
C．女职工丙某
D．未成年工丁某
第8题
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？ A．某清洁公司因人
下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？
A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动
D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
第9题
根据《劳动法》的规定，不得安排（)，延长工作时间和夜班劳动。A．怀孕在5个月以上的女职工甲某B．哺乳期
根据《劳动法》的规定，不得安排()，延长工作时间和夜班劳动。
A．怀孕在5个月以上的女职工甲某
B．哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙某
C．女职工丙某
D．未成年工丁某
