题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在公司,小李具有明确的工作范围,对于工作范围以外的任务,小李有权拒绝。这体现了组织文化中的()。

(A)组织成员穿着打扮的方式

(B)工作角色之间的界限

(C)政策和程序

(D)组织成员被提拔的条件

提问人:网友ufm2007 发布时间:2022-01-06
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第1题
小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。

A.主要任务、主要目的、工作范围

B.主要任务、主要职能、主要目的

C.主要任务、主要职能、工作范围

D.主要目的、工作模式、工作范围

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第2题
企业组织机构设置的原则中,()指出要做到分工合理、协作明确,对于每个部门和员工的工作内容、工作范围、相互关系等予以明确

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.权力制衡原则

D.权责对应原则

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第3题
依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》(Q/CSG218007-2018),供应链网络安全管理中,各级单位应对设备、系统和服务供应商的设计、安装、维护的服务人员进行约束,明确其工作场地、工作范围、工作权限,加强()教育,并指派人员进行监管

A.安全意识

B.网络安全

C.服务意识

D.供应商管理

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第4题
小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州工作,由于他觉得自己所学的专业就是计算机,工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!企业的角度看,在招聘小张进入公司时,管理者没有()。

A.明确职工的工作范围

B. 指导做好员工的职业生涯规划,明确他们的职业发展道路

C. 提供给小张更好的工作环境和工作内容

D. 指导员工小张了解自己、认知自己

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第5题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.3.2.3条规定应具有相应且足够的工作经验,熟悉工作范围及相关设备的情况()

A.三种人

B.工作许可人

C.监护人

D.工作票签发人

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第6题
在进行工作分析时首先要明确职务分析的目的,根据分析目的不同,工作分析的重点也不同,当分析的目的为了明确工作职责,应把分析重点放在哪些方面?

A.工作范围

B..工作职能

C.工作任务

D.工作量

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第7题
小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州工作,由于他觉得自己所学的专业就是计算机,工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!企业的角度看,在招聘小张进入

A.明确职工的工作范围

B.指导做好员工的职业生涯规划,明确他们的职业发展道路

C.提供给小张更好的工作环境和工作内容

D.指导员工小张了解自己、认知自己

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第8题
在部分停电或作业地点临近带电设备时,工作负责人应在开工之前明确工作范围并组织设施围栏(遮栏)。()
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第9题
氨区内不宜进行()作业。如必须动火时,应办理()动火工作票,明确动火工作范围和要求。在氨区内的设备上动火,必须经()批准,采取严格的()、()和()措施。
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第10题
在部分停电或作业地点临近带电设备时,应在开工之前明确工作范围并组织设施围栏(遮栏)()

A.工作许可人

B.工作票签发人

C.工作负责人

D.专责监护人

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