人员培训计划的内容包括()。
A.培训对象
B.培训内容
C.培训方法
D.培训地点
E.培训目的
A.培训对象
B.培训内容
C.培训方法
D.培训地点
E.培训目的
制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括
A.工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划
B.工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求
C.工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求
D.工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划
E.作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
A.汇总鉴定机构信息
B.汇总培训机构数量
C.汇总培训人数和专业
D.汇总人力资源市场数量
A. 年初审核代维公司制定的内部培训计划
B. 按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况
C. 年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实
D. 根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
A.负责营业厅现场调度管理,维护营业厅现场秩序
B.负责营业窗口的服务纪律、劳动纪律及营业现场的管理工作
C.制定培训计划和内容,组织营业人员培训和学习
D.负责根据客户的需求,引导客户到相关功能区
E.对营业厅内环境卫生、物品放置等进行规范检查,对大厅内的设备进行检查,对业务宣传资料、业务申请单、书写笔等进行及时补充
A.年初审核代维公司制定的内部培训计划
B.按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况
C.年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实
D.根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
A.汇总鉴定机构信息
B.汇总培训机构数量
C.汇总培训人数和专业
D.汇总人力资源市场数量
请结合本案例,回答以下问题:
(1)简要说明编制管理人员培训开发计划,应遵循的基本原则。
⑵实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段,各有何具体要求?
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