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下列关于工资、薪金的说法错误的是()。A.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪
下列关于工资、薪金的说法错误的是()。
A.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金等
B.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,属于离退休工资
C.工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得
D.与任职或者受雇有关的所得属于工资、薪金的范畴
下列关于工资、薪金的说法错误的是()。
A.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金等
B.实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,属于离退休工资
C.工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得
D.与任职或者受雇有关的所得属于工资、薪金的范畴
A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B.工资薪金有现金形式和非现金形式
C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
关于工资、薪金所得,下列说法中错误的是()。
A.工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得
B.一般来说,工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得
C.所有的补贴、津贴也计入工资、薪金所得,予以征税
D.除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红等也被确定为工资、薪金范畴
关于工资、薪金纳税规定,下列说法错误的是()。
A.退休工资免征个人所得税
B.取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税
C.对个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的暂免征收个人所得税
D.对于在雇佣单位和派遣单位分别取得工资的个人,雇佣单位和派遣单位在计算其个人所得税时均可扣除2000元
A.工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴
B.工资薪金有钞票形式和非钞票形式
C.工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出
D.工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬,受雇员工劳动报酬不属于工资薪金
下列关于非独立个人劳动所得的征税的说法,错误的一项是()。
A.对工资、薪金这类非独立个人劳动所得的征税,在国际上一般有两种原则:一种是劳务活动地原则,一种是所得支付地原则
B.劳务活动地原则,是以劳务活动所在地为工资、薪金所得的发生地,由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权
C.所得支付地原则,是以所得实际支付地为工资、薪金所得发生地,由所得实际支付地政府对该项所得行使征税权
D.劳务活动地原则和所得支付地原则是不存存矛盾的
关于所得税的有关规定,下列说法错误的是()。
A.工资、薪金的所得税率适用20%的税率
B.利息、股息、红利所得适用20%的税率课税
C.在中国境内无住所又未居住满一年的个人,从中国境内取得的所得应缴纳所得税
D.在中国境内有住所或无住所而居住满一年的个人,从中国境内与境外取得的所得均应缴纳所得税
关于个人所得税的计税依据,下列说法错误的是()。
A.工资、薪金所得,以每月收入额减除费用2000元后的余额,为应纳税所得额
B.财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额
C.利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额
D.个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,为应纳税所得额
关于应纳税所得额的确定,下列说法中错误的是()。
A.“双薪”所得原则上不再纳税
B.个人取得全部退职费收入的应纳税额,应由其原雇主在支付退职费时负责代扣代缴
C.对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计税、分月预缴的方式计征
D.个人退职后6个月又再次任职、受雇的,对于个人已缴纳个人所得税的退职费收入,不再与再次任职、受雇取得的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
A.个人和家庭的收入主要来源于主动投资
B.薪金工资类收入的增长最后能达到财务安全的程度
C.养老金和年金属于个人或家庭进行金融投资所得的一部分
D.投资收入具有主动争取更高收益的性质
E.工资薪金类收入的增长幅度和频率通常情况下不会很大
下列关于城镇企业事业单位及其职工个人征税问题的说法,错误的一项是()。
A.城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业
B.城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例,缴付失业保险费
C.城镇企业事业单位及其职工个人实际缴付的失业保险费,不计入职工个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税
D.城镇企业事业单位和职工个人超过规定的比例缴付失业保险费的,其超过规定比例缴付的部分不计入职工个人当期的工资、薪金收入
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