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（请给出正确答案）
[多选题]
按照《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
E.就业状况
提问人：网友wuchongkun
发布时间：2022-01-06
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A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
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第3题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A．按照最低工资保障制度，用人单位
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第4题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第6题
根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有()。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
A.①②③④
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
第7题
我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由()来确定。
A.省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
B.国务院劳动行政部门规定，报国务院批准
C.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准
D.省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
第8题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资
第9题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
