题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

选择标杆职位可以参考的标准是()。

A.职位的代表性

B.职位的关键程度

C.职位内容变化的频率和程度

D.职位的工作内容

E.职位任职者的绩效

提问人：网友xmut_lb 发布时间：2022-01-06

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更多“选择标杆职位可以参考的标准是（)。A．职位的代表性B．职位的…”相关的问题

第1题

在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考（）标准。

A.职位的代表性

B.职位的关键性

C.职位内容变化的频率和程度

D.职位任职者的绩效

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第2题

在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括（）查看材料

A.职位的代表行

B.职位的关键性

C.职位内容变化的频率和程度

D.职位的复杂程度

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第3题

选择标杆，可以在同行中选择有潜力的企业，不能够在跨行业企业中相近的部门选择，还可以在企业内部相似的部门选择，选择的标准是具有可比性，不要遗漏任何一个极有可能在管理实践中绩效优秀的企业或部门。

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第4题

下列选项中，不能作为选择标杆职位参考的标准的是（）。

A.职位的关键程度

B.职位内容变化的频率和程度

C.职位的工作内容

D.职位任职者的绩效

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第5题

米兰标准是肝癌肝移植受者选择的参考基准（）

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第6题

按每人得分最高的-项给其安排职位的录用标准是（)

A.以职位为标准

B.以人为标准

C.以双项选择为标准

D.以单项选择为标准

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第7题

当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（）来完成工作分析。

A.重点职位

B.标杆职位

C.任意职位

D.以上全错

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第8题

渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。

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第9题

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（）。 A.职位的代表性B.职位任职者的绩效C.职位的

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（）。

A.职位的代表性

B.职位任职者的绩效

C.职位的胜任特征

D.职位内容变化的频率和程度

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第10题

在工作中应注意（）。

A.不必取得管理层的支持

B.员工不必参与工作分析

C.必须与管理阶层和下属进行合作

D.可以选择标杆职位来完成分析工作

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