如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上司,你会()。A.看得超然开脱,寻求新的提升机会B
如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上司,你会()。
A.看得超然开脱,寻求新的提升机会
B.觉得没有发展机会,辞职离开公司
C.觉得不公正,但是也没办法表明
D.心里不太顺畅,但还得协助其工作
如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上司,你会()。
A.看得超然开脱,寻求新的提升机会
B.觉得没有发展机会,辞职离开公司
C.觉得不公正,但是也没办法表明
D.心里不太顺畅,但还得协助其工作
A.对她们说:“你们两人都不胖,你们的体型都恰到好处。”
B.对W说:“你确实胖。”对Q说:“你为什么觉得自己胖呢?”
C.对她们说:“要是能够把W身上的肉勾一点给Q多好啊!”
D.对她们说:“体型重要,但身体健康和心理健康更重要。”
18.过马路时,遇到了红灯,但是大批的行人视而不见,强行闯红灯,交通协管员也没有办法,如果你是行人当中的一员,你会()。
A.随大流,走过去 B.等待红灯变成绿灯时再过马路
C.快步走过去 D.提醒行人注意安全
19.在本企业中,你认为员工之间的待遇存在差异,是因为()。
A.能力不同 B.学历不同
C.资历不同 D.努力程度不同
20.假如公司领导近来对你的工作有所不满,你想和领导谈谈,但你又没有机会接触领导,你会()。
A.电话与领导沟通 B.给领导写封信说明
C.等待见面的机会 D.就按照这样做下去
21.某少年经常沉溺于上网逃课,学习成绩日下,老师、家长苦口婆心规劝无济于事。假如你是该少年的父母,你会采取的下一步措施是()。
A.严厉体罚 B.无奈,放任自流
C.求助社会 D.求助专家
22.扒手王某扒技“高超”,一次,她遇到一个外地来城就医的人,遂将其洗劫一空,结果导致病人因无钱住院而亡。对于这件事,你的看法是()。
A.与图财害命无异,应判以极刑
B.加强治安,打击扒手
C.教育为本
D.警察无用
23.你相信下列说法中的()。
A.金钱不一定带来幸福
B.金钱等同幸福
C.金钱是幸福的源泉
D.金钱有益于幸福
24.你心目中的和谐企业是职工之间()
A.彼此客客气气
B.不存在任何形式的矛盾和纠纷
C.有矛盾和糾纷产生,但很少,发生之后就过去了
D.相互间敢于批评,但批评完了,彼此之间的关系会更好
25.假如你和几个同事关系很僵,总觉得这几个人有意和自己“过不去”,你会()。
A.向领导反映情况,请他帮助解决
B.另外找几个同事,和他们对着干
C.反思自己的做法有什么不妥,并加以改正
D.把这种局面当成一场考验,绝不妥协退让
A.找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己
B.向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔
C.利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐
D.静观其变,坐等领导确认
A.找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己
B.向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔
C.利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐
D.静观其变,坐等领导确定
各题均有四个选择,答案:A.是;B、多数;C.很少;D.从不。请在符合你实际情况的小括号内填上A、B、C、D。 1.你做出从事管理工作的决定,是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?() 2.你在从事管理工作时是否能比从事技术工作更出色地施展出你的才能?() 3.你是否具有从事管理工作的必要条件?() 4.你是否曾期待过"将来投入管理工作中去"?() 5.你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?() 6.你是否对本企业的情况有一个全面的了解?() 7.你熟悉你所在企业不同部门的不同要求和不同管理方法吗?() 8.你是否很容易从这一部门转到另一部门?() 9.你已确定了今后5到10年的奋斗目标吗?() 10.你肯定现在的工作更能达到你的目的吗?() 11.你是否意识到在管理阶层中,存在更强有力的竞争对手?() 12.你肯定自己能充分正视这些竞争吗?() 13.你是否更注重人而不是工作?() 14.你更喜欢和别人在一起工作吗?() 15.你能很容易地找到合作者吗?() 16.你自愿帮助别人吗?() 17.你知道人们为什么如此表现吗?() 18.你的同事和朋友是不是认为你随和?() 19.假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益,是否仍能这样做?() 20.朋友喜欢请教你吗?() 21.你愿意得到别人的帮助吗?() 22.你能在变化莫测的情况下灵活处事,在一时混乱的情况下泰然处之吗?() 23.当所有的梦想都不能如愿以偿时,你仍能快活吗?() 24.当对自己的决定带来的后果尚无把握时,你觉得烦躁不安吗?() 25.你是否觉得能信任他人,他人也能信任你?() 26.你能很容易地消除人际隔阂吗?() 27.你在工作中注重人和主观因素吗?() 28.你擅长利用他人吗?() 29.你同样擅长鼓励自己的下级吗?() 30.你是否注意自己的行为品德?() 31.你有时是否觉得自己的言论像是来自别人的观点?() 32.你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗?() 33.你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人,并在使用人时尽可能发挥其独特的作用吗?()
A.墨子认为耕柱子像马不像牛值得批评故而责骂他
B.当遭遇特别严厉的批评时说明你是一个可造之才
C.面对各种责备应坦然接受,有则改之,无则加勉
D.当一匹被鞭打的马,在鞭打中意识到自己的价值
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