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[主观题]

:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。

提问人:网友netangels 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是()
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第2题
除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。( )

此题为判断题(对,错)。

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第3题
事业单位的岗位分为()岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

A. 干部

B. 行政管理

C. 合同工

D. 劳务派遣

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第4题
:行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?()

A.行政相对人不信任该行政人员

B.行政人员本人是行政决定的一方当事人

C.行政决定的一方当事人是该行政人员的近亲属

D.行政决定的一方当事人与该行政人员有其他关系可能影响公正裁判

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第5题
:公文特急件是指()。

A.内容重要并特殊紧急,需打破工作常规迅速传递处理的文件

B.内容重要并紧急,需打破常规优先迅速传递处理的文件

C.内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结期限,需特别优先迅速传递处理的文件

D.内容至关重要并紧急,已临近办结期限,需随到随时迅速传递的文件

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第6题
:下列属于无效聘用合同的是()。

A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的

B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的

C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的

D.经本人口头委托,由他人代签,但本人提出异议的

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第7题
:公文各种作用是通过公文这个()中的内容来实现的。

A.载体 B.规范 C.记载 D.纽带

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第8题
:推行归档文件整理的根本目的是()。

A.便于整理和保密 B.便于整理和管理 C.便于保管和利用 D.便于保管和整理

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第9题
:“一元化领导”是指()。

A.首长制 B.层级制 C.完整制 D.分离制

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第10题
:现行宪法规定,中央军事委员会主席向()负责。

A.全国人大 B.全国人大**会 C.中共中央 D.全国人大及其**会

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