题目内容
（请给出正确答案）
A.针对保底奖金计划，入职第二个月的回款率要求回款率≥2%或回款金额≥18000元
B.针对交通补贴，入职第一个月对日均外访量和月回款率和回款金额无考核
C.特殊前期，前期，后期，特批，L60案件共同考核支付率实际完成比例
D.特赦案件回款提成的三个前提条件其中之一是拜访结果为联系到客户
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A.人的外部激励取决于自身
B.绩效奖金和晋升都属于外部激励
C.外部激励分为物质激励和社会情感激励
D.外部激励需要外部驱动，无论是正向的还是负向的
E.所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦
A.连续用工的，实行正常的工资调整机制
B.对在岗被派遣劳动者无需进行各项培训
C.支付加班费.绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳务报酬
A.②③④
B. ②④
C. ①③
D. ①③④
A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
A.绩效奖金10万元属于非正常收入，工资收入5万元属于正常收入
B.绩效奖金10万元和高出乙企业普通职工平均工资的部分4．5万元属于非正常收入，管理人应予追回作为债务人财产，张某不能再请求取得
C.管理人追回后，张某10万元绩效奖金应作为普通债权申报，5万元工资可作为职工工资清偿
D.管理人追回后，张某10万元绩效奖金和4．5万元工资收入应作为普通债权申报，5000元工资部分作为职工工资清偿
A.神秘顾客调查:按神秘顾客调查，扣分制，内部神秘顾客和外部神秘顾客权重平分，从高到低排名
B.线上顾客评价，服务相关，包括大众点评，美团外卖，会员后台，一条差评扣10分
C.按客流月环比增长率，由高到低拉通排名
D.A级绩效奖金2800元，B级1500元，C级0元
A.受到降薪处分的，考察期为6个月，负激励不多于9个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金
B.受到记过处分的，考察期为6个月，负激励不多于6个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金
C.受到批评处分的，考察期为3个月，负激励不多于3个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金
D.受到降职处分的，考察期为9个月，负激励不多于12个月月度绩效工资或等额年度绩效奖金
E.考察期自最终处分决定发出之日起开始计算，对员工实施绩效负激励的，自最终处分决定发出当月开始计算
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
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