题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新
A.创新
B. 质量
C. 灵活
D. 效率
提问人：网友lgdrjsk123
发布时间：2022-01-07
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D.效率
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第2题
以下属于创新型企业的显著特征是:
A.创新成为企业的核心价值观和关注的焦点
B.企业通过整合包括全体员工在内的国内外创新资源，在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的协同创新
C.拥有非常宽松的企业文化
D.拥有自主知识产权和核心技术，从而赢得持续竞争优势
E.致力于提高生产效率与流程标准化
第3题
通过由上至下的管理流程使业务单元、职能部门和外部合作伙伴之间产生协同效应。这个流程包括哪几个步骤（)？
A.实现企业总部与业务单元的协同
B.整合内部支持和服务部门
C.实现组织与外部组织协同
D.协同全体员工
第4题
所谓品牌传播策略，是指在品牌发展战略的指导下，接受品牌环境条件和市场竞争情景的约束，对包括面向消费者的传播，面向合作者的传播，面向投资者及内部员工的传播等运作在内的系统整合，从而使传播投入具有良好的和持续性的积累产出性，品牌价值得以持续提升。 （)
第6题
通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。
A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势
第7题
通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论（)。
A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的
B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。
C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势
第8题
下列是关于绩效管理的描述,不正确的是（)。A．绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的
下列是关于绩效管理的描述,不正确的是()。
A．绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的,整合的管理方法
B．绩效管理的着眼点是员工的培训
C．绩效管理通过强调沟通辅导的过程来提高员工能力
D．绩效管理是一个包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等若干环节的系统
第9题
在管理中，只要群体目标与组织目标基本一致，管理者就应该尽量提高该群体员工的士气，可以采取的措
施包括整合_________、使成员志趣相投、_________、合理的报酬、创造良好的_________、倡导民主的_________。
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第10题
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括()在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
A.文化
B.价值
C.心理因素
D.理想
