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[单选题]

()是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。

A.人格类型

B.职业锚

C.职业兴趣

D.职业价值观

提问人:网友wenzel0614 发布时间:2022-01-07
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第1题

职业锚的本质是( )。

A、核心的职业价值观

B、兴趣与职业的统一

C、兴趣与技能的匹配

D、核心的职业技能

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第2题

某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。

回答以下问题:

1.帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤?

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第3题

职业定位的类型有()。

A.服务和奉献型定位

B.需求和索取型定位

C.纯粹竞争型定位

D.生活方式平衡型定位

E.企业家型定位

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第4题
职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。
A、技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B、现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C、企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D、技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第5题

( )受到广泛的重视、产生深远的影响,成为后来许多理论的基础。

A、人格类型理论

B、职业发展阶段理论

C、职业锚理论

D、特质-因素理论

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第6题

作为一种自我纠正机制,( )提供了一个反馈圈,使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。

A、职业生涯探索

B、目标设定

C、职业生涯评价

D、战略开发

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第7题
我国学者( )提出了职业发展的“三三三”理论。A、廖泉文B、...

我国学者( )提出了职业发展的“三三三”理论。

A、廖泉文

B、董克用

C、王通讯

D、杨河清

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第8题
霍兰德划分的劳动者类型包括( )。A、现实型B、研究型C、艺...

霍兰德划分的劳动者类型包括( )。

A、现实型

B、研究型

C、艺术型

D、社会型

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第9题
施恩提出了八种“职业锚”,包括( )。A、技术/职能型职业锚...

施恩提出了八种“职业锚”,包括( )。

A、技术/职能型职业锚

B、管理能力型职业锚

C、创造性职业锚

D、安全稳定型职业锚

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第10题

金斯伯格把职业选择心理的发展分为三个主要时期,分别是( )。

A、幻想期(11岁以前)

B、尝试期(11-18岁)

C、实现期(17岁以后的成年期)

D、维持期(45-64岁)

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