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管理部开展的销售员11选5销量增幅奖励（）

[单选题]

管理部开展的销售员11选5销量增幅奖励（）

A.派奖期间任选三、任选五的销量之和、同比派奖前的销量增幅排名前45名的奖励。派奖期间2种玩法的销量相加、日平均销量不低于200元。名额：共45名。奖金：16000元

B.派奖期间任选三、任选五的销量之和、同比派奖前的销量增幅排名前45名的奖励。名额：共45名。奖金：16000元

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-09

参考答案

A、派奖期间任选三、任选五的销量之和、同比派奖前的销量增幅排名前45名的奖励。派奖期间2种玩法的销量相加、日平均销量不低于200元。名额：共45名。奖金：16000元

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第1题

与2005年同期比较，2006年前5个月销量增幅最多的车型是()。

A.基本型乘用车

B.交叉型乘用车

C.多功能乘用车

D.运动型多用途乘用车

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第2题

与2005年同期比较，2006年前5个月销量增幅最大的车型是()。

A.基本型乘用车

B.交叉型乘用车

C.多功能乘用车

D.运动型多用途乘用车

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第3题

与去年同期比较，今年前5个月销量增幅最大的车型是()。

A.基本型乘用车

B.交叉型乘用车

C.多功能乘用车

D.运动型多用途乘用车

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第4题

加强对超当地平均销量倍以上客户和千条户客户的管理，专卖部门应将大户列为价格明察暗访重点户，每年对每个大户至少开展次价格检查（）

A.4、一

B.4、两

C.5、一

D.5、两

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第5题

（）是专项激励管理的日常工作机构，负责组织和开展有关专项激励的管理工作，拟定专项激励管理制度，拟定各种津贴、补贴、奖励方案和激励分配方案

A.人事行政部

B.董经办

C.综合部

D.董事会

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第6题

能够让销售员受到激励的方式有很多，其中最有效的方式是：()

A.创造良好的工作条件

B.进行薪金奖励

C.让他们不断接受训练

D.进行压力管理

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第7题

每年（）月至（）月飞行区管理部开展航空器活动区驾驶证年检工作，考试者需参加飞行区管理部组织的航空器活动区道路交通规则考试（考试不合格者，允许补考两次）

A.6 月至 12 月

B.6 月至 11 月

C.6月至 10 月

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第8题

一家生产小家电的企业，具有职工300人，技术人员80人。由于该企业产品无新意，效益不断滑坡，职工工资低下，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题，人事部门提出4种方案，如果你是经理，你选择哪个方案（）

A.规定每个技术人员2年必须开发至少一种新产品，做不到者降一级工资

B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润中提出2%作为奖金，发给有关技术人员

C.全面提高技术销售员的工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10%-30%不等

D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发，发多少

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第9题

经营运管理部（含清障分公司）核实，员工报送的路况异常及纠错信息，每条奖励（）元

A.20

B.15

C.5

D.10

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第10题

鳄鱼TV黄金会员50M（699元）一年期原价套餐。基础销量奖励（）元，增量销量奖励为（）元

A.5、10

B.5、 15

C.5、20

D.10、20

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第11题

下列哪些属于业绩收官部课经理必做清单（）

A.每月2次与新人及主管面谈，强调钻石利好和方案奖励

B.确保10、20号钻石沙龙开展，做好钻石表彰和高手分享

C.借助线上平台，细化队伍管理，每周追踪队伍钻石差距

D.每月1次与新人及主管面谈，强调钻石利好和方案奖励

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