法律法规具有()的特征,是政府有效地管理经济社会活动、对社会成员行为进行有效约束的重要手段。
A.权威性
B. 规范性
C. 随意性
D. 稳定性
E. 强制性
A.权威性
B. 规范性
C. 随意性
D. 稳定性
E. 强制性
A.政策引导
B.经济手段
C.法律规范
D.行政干预
A.权威性
B.活动具有强制性
C.主体及其权限具有法定性
D.合法性
A.政府要控制工资水平
B.顾客的爱好和工艺的状态无变化
C.每种生产资源的数量是未知的
D.资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
E.工人没有分工,可以相互调配,且具有相同的效率
A.管理主体是政府及其人事管理机构,属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动
B.主要管理对象是政府公务员
C.进行的活动以公共权力为后盾,以法律法规为依据
D.人事行政把人看作第一资源,是最宝贵的资源,把对人的管理置于重要地位
A.保证了文化管理的高效率
B.有效地消除了文化中的不良倾向
C.具有相当的灵活性和弹性
D.有利于调动地方办文化的积极性,又利于增加对地方文化单位和文化活动的资助
A.共同的税制结构
B.管理生产、就业和贸易的共同法律法规制度
C.劳动力、产品、原材料和资本、服务的自由流动
D.成员国政府对其国内产业没有特殊待遇
E.在成员国货币间实行固定汇率、共同的宏观政策
A.目的是维护公务员本人的合法权益
B.客体是行政机关内部具体行政行为
C.申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
D.受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
A.行政领导是政府运行过程的核心部分
B.行政领导是对社会公共事务及机关内部事务进行有效管理的保证
C.行政领导对国家社会的各种问题必须能迅速有效地做出反应
D.行政领导行为必须高度统一、令行禁止
E.我国的行政组织体制和行政领导体制客观上要求行政领导行为具有统一性
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